La formation en entreprise peut être très avantageuse pour toutes les entreprises. La formation permet à tous les employés d’améliorer leurs compétences et aux gestionnaires et entrepreneurs d’avoir en main de meilleurs outils pour faire avancer l’entreprise. Toutefois, il faut bien choisir ces formations.

Les formations ont plusieurs avantages et pour tous les types d’employés. Plusieurs formations améliorent la productivité, la compétitivité des employés et permettent de mettre à jour les connaissances des employés. Certaines formations sont plus centrées sur le côté humain des relations de travail en se concentrant sur l’appartenance, les types de personnalité, la gestion des émotions et autres sujets connexes.

Services Québec vous offre plusieurs liens utiles si vous voulez faire la formation vous-même.Toutefois, il faut mieux vous préparer. Il est aussi possible d’avoir accès à une subvention pour accéder à de la formation continue donnée par des établissements post-secondaires ou professionnels.

Les avantages sont donc aussi nombreux que le nombre de formateurs et de formations, toutefois, il faut bien choisir son formateur ou un agrégateur de formation ou une mutuelle de formations.

Mieux vaut bien choisir son formateur

La première chose à faire est de bien définir ses besoins et les objectifs recherchées par la formation. Aussi, il est primordial de s’informer le plus possible sur le formateur et la formation donnée. Ces informations vous permettront d’avoir une meilleure idée et des bienfaits de cette formation. La Commission des partenaires du marché du travail vous permet de rechercher dans le répertoire des formateurs agréés, pour trouver le meilleur formateur pour vos besoins.

Il est aussi possible d’être membre d’un agrément de formateurs ou de mutuelles de formation. Ces organismes enregistrés au Gouvernement du Québec regroupent plusieurs entreprises pour organiser des formations. Par exemple dans Vaudreuil-Soulanges, Synergie VS offre plusieurs formations en ressources humaines à toutes les entreprises de la région.

Tenons à rappeler que toutes les entreprises ayant une masse salariale de plus d’un million de dollars sont obligées par la Loi sur les compétences de dépenser 1% de cette masse salariale en formation. Les dépenses provenant d’une mutuelle de formation sont reconnues par le Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale.

Outil centralisateur pour toutes les entreprises, retrouvez toutes ces informations et encore plus avec notre boîte à outils RH en s’inscrivant comme entreprise à Passeport Emplois Vaudreuil-Soulanges.