Dans une situation de plein emploi, l’un des plus grands outils pour avoir une fidélisation de ces employés est d’avoir de bonnes pratiques en ressources humaines.

Plusieurs outils existent pour aider votre entreprise à avoir une meilleure gestion des ressources humaines. Le diagnostic d’entreprise est une première étape pour bien définir ces besoins et aller de l’avant avec de meilleures pratiques.

L’accompagnement est aussi une solution permettant d’améliorer les pratiques en ressources humaines. Le coaching aide les gestionnaires à avoir les outils pour faire face aux nombreuses situations pouvant survenir dans une entreprise.

Il est aussi important d’avoir en main une stratégie organisationnelle pour les ressources humaines. Ces stratégies vont permettre d’atteindre les objectifs de l’entreprise, de posséder des pratiques personnalisées tout en intégrant l’actif le plus important; les employés.

Emploi-Québec peut ainsi vous aider à améliorer vos pratiques en faisant appel à un spécialiste dans le domaine. Il pourra faire divers mandats couvrant l’acquisition, le développement et la rétention dans votre entreprise. Selon la situation, une aide financière peut être octroyée.

Plus d’employés, besoin d’un département des ressources humaines.

Un département des ressources humaines aidera grandement au recrutement, à assurer la formation et le perfectionnement des employés et à veiller au respect des lois et normes du travail.

La personne responsable des ressources humaines est un moyen de soutenir votre croissance en attirant les employés, tout en conservant les talents et contribuer à résoudre les situations conflictuelles, .

Emploi Québec peut vous aider à mettre sur pied un département des ressources humaines. Accompagnée à travers toutes les étapes-conseils, une aide financière peut être offerte aux entreprises pour les honoraires professionnels. Le salaire du responsable des ressources humaines peut ainsi être couvert durant une durée de douze mois.

Visitez le Portrait des pratiques en gestion des ressources humaines d’Emploi Québec.

Plusieurs autres outils pour les entrepreneurs se retrouvent sur notre site Internet, employeurs, inscrivez-vous! Passeport Emplois est un projet collectif outillant les entrepreneurs de Vaudreuil-Soulanges lors du recrutement et dans toutes les pratiques en ressources humaines.