Partagez l’expérience et développer votre entreprise grâce à l'apprentissage en milieu de travail

L’apprentissage du travail en entreprise et la compagnonnage permettent de transférer les connaissances de vos employés les plus expérimentés.

Les connaissances et l’expérience des travailleurs sont un atout important en entreprise. Toutefois, il est possible de transférer cette connaissance et cette expérience aux autres employés et aux plus jeunes. Ce transfert de connaissance permettra de rehausser les compétences de tous vos employés.

L’expertise de certains de vos employés est une ressource à chérir et à partager pour permettre à tous d’apprendre et de s’améliorer. Le compagnonnage pourrait être une solution pour transférer le savoir-faire de vos employés expérimentés aux employés moins expérimentés.

Le programme d’apprentissage en milieu de travail vise plusieurs entreprises du Québec qui veulent former leurs employés. Consulter cette liste des métiers. Les entreprises doivent garantir la qualité de la formation, l’équipement, les techniques de travail, les conditions de travail et l’hygiène et la sécurité en emploi.

En nommant votre employé expérimenté comme compagnon vous pourrez ainsi former vos employés facilement et toute en ayant une possibilité de crédit d’impôt. Vous avez plus de questions au sujet du Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT), informez-vous auprès de vos conseillers aux entreprises d’Emploi Québec.

Intégrer des stagiaires et une relève

La jeune génération et la relève sont très importantes dans un contexte de vieillissement de la population et des travailleurs par la même occasion. Néanmoins, vous pouvez aider à cette relève à trouver un emploi, leur voie et peut-être même travailler dans votre entreprise.

La découverte de la relève permet d’offrir aux jeunes de trouver et de répertorier les stages d’exploration et d’observation. Durant tout le processus, vous bénéficiez d’aide pour trouver des candidats, du soutien pour l’accueil et l’intégration du stagiaire et encore plus. Encore plus important, vous permettez à des jeunes d’intégrer le marché du travail, vous les aidez à prendre leur place qui leur reviennent et vous leur redonnez espoir.

Si vous recevez plusieurs demandes de stages ou vous voulez accueillir des stagiaires, vous pouvez recevoir de l’aide pour former la personne superviseure du ou des stages dans votre entreprise. L’objectif est d’offrir une meilleure adéquation entre le parcours académique (DEP, DEC, BAC) et le milieu du travail. La formation de superviseur de stage doit alors être offerte par un établissement d’enseignement reconnu par le ministère de l’Éducation.

Il est important de noter que la formation des superviseurs doit survenir avant l’arrivée des stagiaires pour être admissible à recevoir une subvention. Aussi, les stagiaires doivent être aux études au moment de leur stage et le stagiaire ne peut pas être un employé de l’entreprise. Vous voulez avoir plus de détails ou vous avez des questions, n’hésitez pas à envoyer un courriel à la Direction du soutien opérationnel au développement de la main-d’œuvre.

Passeport Emplois Vaudreuil-Soulanges permet à tous les entreprises de Vaudreuil-Soulanges de trouver des outils pour votre entreprise. Vous pouvez vous inscrire comme entreprise au https://passeportemploisvs.com/inscrire/, sans tarder!