Recruter: occasion unique d’acquérir de nouveaux talents insoupçonnés

Le recrutement est une étape importante pour pallier à un départ ou pour faire grandir votre entreprise.

Le recrutement est une étape importante dans la vie d’une entreprise. Toutefois, l’occasion est belle d’intégrer à l’entreprise des talents insoupçonnés provenant de bassin de main-d’oeuvre sous-utilisé.

L’embauche d’une nouvelle ressource représente au bas mot entre 2 000$ et 4 000$ de frais divers. Plus le roulement est important, plus les coûts de recrutement sont importants. Il est alors important d’avoir de bonne pratique en ressources humaines. Ces bonnes pratiques sont une bonne façon de diminuer le taux de roulement des employés.

Le nouvel employé ainsi recruté aura besoin de formation et d’intégration à l’interne. Une liste des coûts de séparation, vacances, d’embauche, d’intégration et de formation est disponible sur le site d’Emploi Québec pouvant vous aider à évaluer le coût du recrutement.

Le recrutement permet, ainsi, d’acquérir de nouveaux talents permettant, à la fois, de renouveler votre offre de service, vos pratiques et de refléter la diversité de la communauté.

Recruter des personnes ayant des difficultés d’intégration au marché du travail

Emploi-Québec peut vous aider à recruter des personnes ayant des difficultés à se trouver un emploi. La subvention peut couvrir des coûts liés à l’accompagnement et à la formation d’appoint.

Il existe plusieurs types de subventions salariales pour embaucher différents groupes ayant des contraintes à l’emploi. Nous vous invitons à contacter le centre local d’emploi pour avoir plus d’information.

Vous pouvez visiter tous ces liens et retrouver encore plus d’outils pour recruter en devenant membre de Passeport Emplois Vaudreuil-Soulanges. Inscrivez-vous ici.